Taaluma nyingi huhusishwa na mambo hatari au hatari ambayo huathiri vibaya maisha ya mtu. Watu wengine hawana fursa ya kujifunza ufundi fulani kwa sababu za kiafya. Ili kuzuia ajali za viwandani na kuzuia magonjwa ya kazini, uchunguzi wa lazima wa matibabu wa mara kwa mara hutolewa. Zingatia sheria za shirika lake na ubaini watu wanaohusika na hili.
Sheria kuhusu utaratibu wa uchunguzi wa kimatibabu
Mwajiri anawajibika kikamilifu kwa usalama wa kazi. Sheria inaweka juu yake wajibu wa kuandaa kwa wakati kifungu cha uchunguzi wa matibabu wakati wa kuomba kazi au wakati wa kazi. Hati zifuatazo za kisheria zinasimamia wajibu huu:
- Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
- Agizo la Wizara ya Afya ya Shirikisho la 2004, kuanzisha orodha ya kazi hatari na hatari za uzalishaji, ambayo utendakazi wake unahitaji uchunguzi wa mara kwa mara wa wafanyikazi.
- Agizo la Rosminzdravmedprom, ambalo lina taarifa kuhusu aina ya wafanyakazi wanaohitaji matibabu ya lazimaukaguzi wenye dalili ya mara kwa mara.
- Nyaraka za kisekta (sheria na kanuni za usafi).
Kanuni ya Kazi inawalazimisha waajiri kuandaa uchunguzi wa kimatibabu unaofanywa na mfanyakazi ambaye lazima atii matakwa ya udhibiti wa matibabu. Ukiukaji wa sheria na mfanyakazi au mwajiri unaweza kusababisha dhima ya utawala. Uchunguzi wa mara kwa mara wa matibabu ambao haujapitishwa kwa wakati utasababisha kuondolewa kwa mfanyakazi kutoka kwa utendaji wa kazi rasmi. Aidha, ikiwa ni kosa la mwajiri, basi muda wa mapumziko utalipwa. Vinginevyo, mtu huyo ataachwa bila ujira.
Dhana na malengo ya uchunguzi wa kimatibabu
Uchunguzi wa kimatibabu ni seti ya hatua na afua ambazo zinalenga kugundua hali ya kiafya ya mtu na kuzuia hatari za kupata magonjwa ya kazini na mengine. Taratibu za mara kwa mara zinafanywa ili kufuatilia afya ya wafanyakazi na kupunguza majeraha ya viwanda. Kwa kila aina ya taaluma, kuna makataa ambayo mfanyakazi lazima amuone daktari.
Uchunguzi wa kimatibabu wa mara kwa mara unalenga kufuatilia na kujibu mabadiliko katika hali ya afya kwa wakati ufaao. Ni kutokana na matukio hayo kwamba inawezekana kutambua maendeleo ya magonjwa ya kazi katika hatua za awali na kuanza matibabu ya wakati. Matokeo ya uchunguzi yanaweza kumfanya mwajiri kumhamisha mwajiriwa katika eneo lisilo na hatari sana la uzalishaji. Uamuzi wa matibabutume hatimaye ama inathibitisha ukweli kwamba mfanyakazi anafaa kutekeleza majukumu yake, au, kinyume chake, haimruhusu kuyatimiza.
Masharti ya Uchunguzi wa Afya
Uchunguzi wa kimatibabu wa mara kwa mara hufanywa kwa nyakati fulani, ambazo hutegemea kiwango cha hatari ya vipengele vya uzalishaji na aina ya madhara. Inawezekana kubainisha ikiwa mfanyakazi ameathiriwa na hali zozote mbaya kwa kutumia kiambatisho cha Agizo Na. 302n.
| Factor group | Aina |
| Kemikali | Mchanganyiko na kemikali zinazopimwa kwenye hewa ya eneo la kazi na kwenye ngozi ya binadamu. Hizi ni pamoja na vitu vya asili ya kibayolojia vilivyopatikana kwa usanisi wa kemikali (vitamini, antibiotics, vimeng'enya) |
| Kibaolojia | Vijiumbe vya pathogenic, wazalishaji, spora na chembe hai, vimelea vya maambukizo na magonjwa ya epidemiological |
| Ya kimwili | Vibroacoustics, microclimate, nonionizing na ionizing mionzi, mazingira mwanga |
| Uzito wa kazi | Mzigo tuli na unaobadilika, kusogea angani, mkao wa kufanya kazi, uzito wa mzigo uliosogezwa na kuinuliwa kwa mikono |
| Nguvu ya kazi | Mkazo wa kusikia, ufuatiliaji unaoendeleanyuma ya mchakato wa uzalishaji, msongamano wa sauti na mawimbi ya mwanga, mzigo kwenye kifaa cha sauti |
Inapoathiriwa na angalau mojawapo ya sababu zilizo hapo juu, uchunguzi wa kimatibabu wa mara kwa mara unapaswa kufanywa angalau mara moja kwa mwaka.
Leo, unapotuma maombi ya karibu nafasi yoyote, ni muhimu kufanyiwa uchunguzi wa awali wa kimatibabu. Na hii sio mapenzi ya mwajiri hata kidogo. Uchunguzi wa awali na wa mara kwa mara wa matibabu, pamoja na wafanyakazi walioathiriwa na mambo hatari na hatari, ni wafanyakazi:
- matibabu-na-prophylactic na taasisi za watoto;
- sekta ya chakula;
- biashara;
- upishi;
- vitunzi vya maji.
Ukaguzi wa lazima unafanywa ili kuwalinda watu dhidi ya kuibuka na kuenea kwa magonjwa hatari.
Rufaa kwa uchunguzi wa kimatibabu
Mitihani ya awali na ya mara kwa mara ya matibabu inadhibitiwa na Agizo Na. 302n. Katika kesi ya kwanza, kabla ya kuajiriwa kwa nafasi fulani, mwajiri hutoa rufaa kwa mwombaji, ambayo ina data juu ya biashara, nafasi iliyokusudiwa na asili ya mambo madhara au hatari ya uzalishaji (ikiwa ipo). Orodha ya wataalam na masomo ya maabara na kazi ambayo mfanyakazi wa baadaye anahitaji kupitia imeanzishwa kwa mujibu wa Orodha ya Kazi na Mambo Madhara. Uchunguzi wa matibabu unachukuliwa kuwa umekamilika ikiwa taratibu zote zilizowekwa zimekamilika. Katika hatua hii, maoni ya matibabu yanaundwa, ambayo inaruhusu au inakataza mfanyakazi kuchukua nafasi fulani. Ni muhimu kuelewa kwamba katika tukio la uamuzi mbaya wa bodi ya matibabu, mkataba wa ajira hauwezi kuhitimishwa na mwombaji.
Uchunguzi wa mara kwa mara wa afya wa wafanyakazi hufanyika ndani ya muda uliowekwa uliobainishwa katika Orodha ya Kazi na Mambo Yanayodhuru. Miezi miwili kabla ya uchunguzi ujao wa matibabu, mwajiri analazimika kutoa rufaa kwa mfanyakazi. Mfanyakazi anajitolea kufika katika kituo maalum cha matibabu kwa wakati.
Shirika la uchunguzi wa kimatibabu mara kwa mara
Kabla ya kuwatuma wafanyikazi kwenye kituo cha matibabu kwa uchunguzi wa afya, mwajiri ana mambo kadhaa ya kufanya. Kwanza kabisa, unahitaji kufanya orodha ya safu ya wafanyikazi. Hiki ni kitendo cha udhibiti wa biashara iliyo na habari juu ya taaluma ya wafanyikazi ambayo iko chini ya uchunguzi wa awali au wa mara kwa mara wa matibabu. Sampuli ya fomu iliyothibitishwa ya hati hii haijatolewa, lakini orodha ya data imeundwa ambayo inapaswa kuonyeshwa ndani yake:
- nafasi ya mfanyakazi kulingana na jedwali la utumishi;
- jina la vipengele hatari vya uzalishaji au aina ya kazi.
Maelezo ya ziada yanaweza kujumuishwa hapa kwa hiari ya mwajiri. Orodha ya wahusika imeidhinishwa mara moja, hadi mabadiliko yoyote yatatokea katika biashara (kazi mpya, uboreshaji au kuzorota kwa hali ya kazi, kupanga upya). Hati iliyokamilika inatumwa kwa Rospotrebnadzor.
Orodha za majina ya watuhutengenezwa kila mwaka miezi miwili kabla ya tarehe iliyokubaliwa ya uchunguzi wa kimatibabu. Ni lazima ionyeshe urefu wa huduma kwa usahihi katika hali ya sababu ya uzalishaji iliyotangazwa. Ikumbukwe kwamba kifungu cha uchunguzi wa mara kwa mara wa matibabu hufanyika angalau mara moja kila baada ya miaka 2 katika taasisi ya matibabu na mara moja kila baada ya miaka 5 katikati ya ugonjwa wa kazi. Orodha zimekusanywa tofauti.
Toleo la agizo
Kampuni inaingia katika makubaliano na taasisi ya matibabu, ambapo wafanyakazi watafanyiwa uchunguzi wa kimatibabu mara kwa mara. Baada ya kukubaliana juu ya masharti, ratiba ya mitihani imeundwa, ambayo ni muhimu kuwajulisha wafanyakazi. Kila mtu kutoka kwenye orodha ya jina anathibitisha ukweli wa taarifa na saini ya kibinafsi. Wakati huo huo, mfanyakazi anaweza kupewa rufaa kwa uchunguzi wa mara kwa mara wa matibabu.
Haja ya hatua zilizopangwa za kuzuia inathibitishwa na utoaji wa agizo, ambalo linaundwa kwa njia yoyote. Zingatia kadirio la maudhui ya hati hii:
Agizo "Katika Uchunguzi wa Kimatibabu wa Mara kwa Mara"
Kwa mujibu wa Sanaa. 212, 213, 266 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, AGIZO:
- Idhinisha orodha za wafanyikazi ambao watafanyiwa uchunguzi wa lazima wa kiafya mwaka wa 2016. Ratiba ya hatua za kuzuia na orodha ya wafanyakazi imeambatishwa.
- Tuma wafanyikazi walio kwenye orodha kwa taasisi ya matibabu "City Polyclinic No. 2" kwa mujibu wa ratiba iliyowekwa ya uchunguzi wa matibabu.
- Wakuu wa idara na tarafa wasiruhusu watumishi hao kufanya kazi zao rasmi hadi mitihani itakapokamilika.
- Wakuu wa idara na vitengo kuwafahamisha wafanyakazi kuhusu agizo la kutia sahihi.
- Udhibiti wa utekelezaji wa agizo umekabidhiwa Ivanov I. V.
Baada ya hapo jina kamili la mkurugenzi linaonyeshwa, saini yake binafsi na maombi yenye orodha ya majina ya watu wanaohitaji kuja kwenye taasisi ya matibabu kwa uchunguzi wa kimatibabu. Agizo la uchunguzi wa mara kwa mara wa matibabu ni hati ya lazima, ambayo imeundwa kwa misingi ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na Amri ya Wizara ya Afya ya Shirikisho No. 302n.
Marudio ya Mitihani ya Kikazi
Kama ilivyosemwa tayari, ufuatiliaji wa afya ya wafanyikazi unafanywa chini ya hali ya kwamba wafanyikazi wa mwisho hufanya kazi katika tasnia hatari na hatari, wanatembelea kliniki mara kwa mara na wawakilishi wa fani ambao kwa njia moja au nyingine hugusana na idadi kubwa ya wafanyikazi. watu. Uchunguzi wa lazima wa mara kwa mara wa matibabu unahitajika kwa wafanyikazi:
- Sekta ya chakula, biashara ya chakula, upishi wa umma - mara mbili kwa mwaka, vipimo hufanywa kwa magonjwa ya kuambukiza na magonjwa ya zinaa, pamoja na uchambuzi wa usafirishaji wa staphylococcus na tafiti zingine za bakteria. Mara moja kwa mwaka, fluorografia, mashauriano na mtaalamu na vipimo vya maabara kwa uwepo wa helminths imewekwa.
- Shule ya watoto, taaluma ya shule na sekondari, taasisi za matibabu - uchunguzi wa uwepo wa magonjwa ya zinaa, magonjwa ya kuambukiza namasomo ya bakteria hufanyika hadi mara 4 kwa mwaka. Tume ya jumla ya matibabu na kupitisha vipimo vya fluorografia na maabara inahitajika mara moja kwa mwaka.
- Famasia na biashara isiyo ya chakula - mara moja kwa mwaka, uchunguzi wa dermatovenereologist, mtaalamu wa tiba, fluorografia na vipimo vya maabara huonyeshwa.
- Huduma za matumizi kwa wakazi na mabwawa ya kuogelea - mara 2 kwa mwaka wanachunguzwa kama kuna magonjwa ya zinaa na mara 1 kwa mwaka wanafanyiwa uchunguzi wa kimatibabu wa kawaida. Chanjo ya diphtheria inahitajika.
Inafaa kukumbuka kuwa idadi ya mitihani, bila kujali taaluma, inajumuisha taratibu kama vile fluorografia, kipimo cha damu cha kaswende, masomo ya bakteria kwa magonjwa ya zinaa, uchunguzi wa narcologist na daktari wa akili. Kwa wanawake, kutembelea daktari wa uzazi ni lazima.
Uchunguzi wa kimatibabu wa watu wanaofanya kazi katika tasnia hatarishi
Kulingana na aina ya mambo hatari, makataa ya wafanyikazi kupitisha tume ya lazima ya matibabu yamewekwa. Inafaa kuzingatia kwamba, bila kujali urefu wa huduma na taaluma, watu wanakabiliwa na mitihani ya kila mwaka:
- chini ya miaka 21;
- imeajiriwa Kaskazini ya Mbali (pamoja na maeneo sawa) kutoka eneo lingine;
- inafanya kazi kwa mzunguko.
Zingatia mara kwa mara uchunguzi wa kimatibabu kulingana na mazingira ya kazi (taaluma).
| Aina za kazi(utengenezaji), taaluma | Muda |
| Mlipuko na moto | Mara moja kwa mwaka |
| Kwa matumizi na kubeba silaha | Mara moja kwa mwaka |
| Huduma za dharura | Mara moja kwa mwaka |
| Huduma za usakinishaji wa umeme (zaidi ya VAC 42, zaidi ya 110 VDC) | 1 kila baada ya miaka 2 |
| Katika maeneo ya mbali na asali. taasisi | Mara moja kwa mwaka |
| Fanya kazi kwenye mashine na vifaa vyenye sehemu zinazosogea | 1 kila baada ya miaka 2 |
| kazi ya chini ya ardhi na mwinuko wa juu | Mara moja kwa mwaka |
| Udhibiti wa usafiri wa nchi kavu | 1 kila baada ya miaka 2 |
| Hufanya kazi chini ya maji katika mazingira ya gesi (kwa shinikizo la kawaida) | 1 kila baada ya miaka 2 |
Usisahau kuwa kuna uchunguzi wa kitaalamu wa mara kwa mara wa matibabu, ambao ni muhimu kupita katikati ya ugonjwa wa kazi mara moja kila baada ya miaka mitano.
Uchunguzi wa kimatibabu kabla ya kuanza kwa siku ya kazi (sauti)
Baadhi ya wafanyakazi, ambao wanajibika kwa zaidi ya maisha yao wenyewe, hufanyiwa uchunguzi mdogo wa kimwili kila siku. Hii ni pamoja na wafanyikazi walioajiriwa katika tasnia hatari na hatari. Kusudi: kufuatilia hali ya afya baada ya siku ngumu na kurekebishamalalamiko ya afya. Madereva wa magari yote ya chini, pamoja na marubani, hupitia mitihani ya matibabu mara kwa mara kazini. Wakati huu umejumuishwa katika utungaji wa siku ya kazi (kuhama) na inachukua dakika 15 zaidi, isipokuwa, bila shaka, kuna shaka kwamba hali ya mfanyakazi inazidi kuwa mbaya. Taratibu zinajumuisha kipimo cha mapigo, shinikizo, tathmini ya jumla ya hali ya afya na athari. Uchunguzi wa mara kwa mara wa matibabu ya madereva bila kushindwa ni pamoja na hundi ya uwazi wa fahamu. Katika uwepo wa ulevi wa pombe au madawa ya kulevya (ambayo inathibitishwa au kukataliwa na vipimo vya wazi ikiwa ni lazima), mfanyakazi huondolewa kwenye ndege. Unyogovu wa jumla, kushuka kwa shinikizo kunaweza pia kuwa kujiondoa kwa matibabu kutoka kwa majukumu ya kazi.
Sheria imeweka lazima kupitisha ukaguzi wa kabla ya safari wa hali ya madereva kwa kila biashara au mjasiriamali binafsi. Kila mtu aliyeajiriwa kwenye gari linalomilikiwa na taasisi ya kisheria hupitia uchunguzi wa kimatibabu. Daktari au paramedic anaamua juu ya uandikishaji wa mfanyakazi kufanya kazi. Hitimisho asali. wafanyikazi lazima wazingatiwe kwa uangalifu.
Nani analipa?
Ili mfanyakazi apitishe uchunguzi wa afya wa mara kwa mara, anatakiwa kulipia taratibu za kuzuia. Nani atagharamia uchunguzi wa kimatibabu? Wakati wa kuajiri na kufanya shughuli za kazi, gharama za uchunguzi wa matibabu hubebwa na mwajiri. Sheria hii inadhibitiwa na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (Kifungu cha 213). Biashara ni huru kuchagua taasisi ya matibabu kwa uhuru. Kabla ya kuhitimisha mkataba na shirika, unapaswa kuhakikisha yafuatayo:muda mfupi:
- shirika limepewa leseni;
- katika orodha ya huduma na kazi katika kiambatanisho cha leseni, imebainika kuwa taasisi ina haki ya kufanya uchunguzi wa kimatibabu au uchunguzi wa kufaa kitaaluma;
- ina wataalam wote muhimu kwa wafanyakazi;
- anamiliki vifaa vinavyohitajika;
- hutoa huduma kwa anwani iliyobainishwa kwenye leseni.
Ni muhimu pia kufafanua utaratibu wa uchunguzi wa narcologist na daktari wa akili. Mara nyingi ziara za ziada kwenye zahanati zinahitajika ili kupata vyeti vya afya ya akili na kimwili. Gharama ya huduma hubainishwa kulingana na idadi ya mashauriano na tafiti zinazohitajika.
Hata kama mwombaji hatapata kazi baada ya kufaulu uchunguzi wa matibabu, mwajiri hana haki ya kudai kurejeshewa gharama. Makato kutoka kwa mishahara au malipo ya kibinafsi kwa mitihani ya kuzuia ni kinyume cha sheria kuhusiana na mfanyakazi. Mwajiri analazimika kubeba gharama zote na, zaidi ya hayo, kuweka mshahara wa mfanyakazi kwa muda wote wa uchunguzi wa afya ndani ya wastani wa mshahara wa kila siku.
Uchunguzi wa kimatibabu wa mara kwa mara ni tukio muhimu linaloruhusu utambuzi wa magonjwa hatari kazini na kijamii kwa wakati. Taratibu zinafanywa kimsingi kwa masilahi ya mfanyakazi. Mwajiri na mwajiriwa wote wanapaswa kuzingatia matakwa ya sheria juu ya kupita mitihani ya matibabu. Ukiukaji husababisha faini kubwa za usimamizi.
