Swali la jinsi uchunguzi wa kiakili unafanywa hakika ni la wasiwasi kwa kila mtu anayehitaji kufanyiwa. Na watu wengi wanapaswa kukabiliana na utaratibu huu. Baada ya yote, ni lazima unapotuma maombi ya kazi nyingi.
Je, utaratibu wa kuipitisha ni upi? Ni algorithm gani inatumika? Ni nani anayehitajika kuipitisha na inapaswa kufanywa mara ngapi? Kuna maswali mengi, na muhimu zaidi yanapaswa kujibiwa sasa.
Sheria
Kabla ya kuzungumzia jinsi uchunguzi wa kiakili unavyofanywa, inafaa kurejelea sheria. Neno hili linamaanisha uchunguzi na tume ya wataalamu wa magonjwa ya akili, ambao, kulingana na matokeo yake, hufanya uamuzi: mtu anaweza kufanya vitendo fulani (fanya kazi katikamasharti maalum) au la.
Suala hili linadhibitiwa kikamilifu na sheria. Kanuni zifuatazo ni muhimu kwa mada inayozingatiwa:
- Sheria Nambari 3185-1 ya 1992-02-07. Vifungu vilivyowekwa ndani yake vinazingatia masuala yote yanayohusiana na uchunguzi wa akili kwa ujumla. Misingi ya kuhakikisha haki za raia ni halali wanapopitia utaratibu huu pia zimeguswa.
- St. 213 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Masharti yake yanahalalisha hitaji la uchunguzi wa matibabu wa wafanyikazi wa aina fulani. Orodha ndogo ya wataalamu ambao wanaweza kuhitajika kufanyiwa uchunguzi imeorodheshwa.
- Amri ya Serikali Na. 695. Inadhibiti kanuni zote za uteuzi na mitihani zaidi miongoni mwa wafanyakazi walio katika kategoria fulani. Hii inarejelea hasa wale watu ambao shughuli zao zinahusisha hatari na hatari kwa watu wote.
- Amri ya Serikali Namba 377. Inaorodhesha matatizo ya akili, ambayo utambuzi wake ni sababu ya kupiga marufuku shughuli za kitaaluma au kuanzishwa kwa vikwazo.
- Agizo la Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii Namba 302n. Kitendo hiki kinaorodhesha orodha ya hali hatari au hatari za kufanya kazi. Na ndiye aliyeweka hitaji la kuchunguzwa na daktari wa akili kama sehemu ya uchunguzi wowote kabisa.
Kama unavyoona, sheria ni kali. Watu ambao wanavutiwa na wapi unaweza kuchukua uchunguzi wa akili, na pia jinsi inafanywa,unapaswa kujua: utaratibu huu changamano ni changamano na ni wa muda mrefu, na ndiyo maana unategemea mahitaji madhubuti ya kisheria.
Amri Nambari 377
Anapaswa kuzingatia. Kabla ya kuzungumza juu ya jinsi uchunguzi wa akili unafanywa, ni muhimu kuorodhesha kazi inayohitaji. Na zimewasilishwa katika Amri ya 377. Orodha inajumuisha kazi zifuatazo:
- Kupanda, mwinuko, kuhusiana na udumishaji wa miundo ya kunyanyua au miundo.
- Usakinishaji, uanzishaji, matengenezo ya usakinishaji na voltages zaidi ya 127 V. Upimaji wa voltage ya juu.
- Kazi zinazohusiana na shughuli za mafuta na gesi. Inajumuisha kazi katika Kaskazini ya Mbali, vituo vya hali ya hewa, uchimbaji visima baharini, uchunguzi wa kijiolojia na chini ya ardhi, n.k.
- Utunzaji wa vyumba vya boiler.
- Shughuli za mafundi mitambo na wataalamu wa usimamizi wa gesi.
- Kazi ya usafiri wa aina yoyote (mafundi wa huduma, madereva, mafundi mitambo, wasaidizi wao n.k.).
- Kukata miti, usafirishaji na kuelea kwake, usindikaji wa ardhi ya misitu, pamoja na ulinzi wa misitu wa serikali.
- Kazi ya ulinzi (kuanzia na ukusanyaji wa fedha na kumalizia na huduma za uokoaji milimani).
- Utunzaji wa vyombo vya shinikizo.
- Kazi inayohusisha kugusa vilipuzi au katika mazingira hatarishi ya moto.
- Shughuli za wataalamu wanaoshughulikia upigaji chapamitambo, mashine za kusaga na lathes.
- Wafanyakazi katika upishi, biashara, maghala na sekta ya chakula.
- Madaktari.
- Wafanyakazi wa miundo ya elimu na elimu.
- Wataalamu wanaohusika na shughuli za usafi.
- Wafanyakazi wa shamba la ng'ombe.
- Makocha wanaofanya kazi kwenye mabwawa.
- Wafanyakazi wa hoteli na hosteli.
- Wataalamu wanaofanya kazi katika mitambo ya maji.
- Watu wanaoweza kupata dawa za kulevya na dawa za kisaikolojia.
Kama unavyoona, orodha ya wataalamu ambao watalazimika kufanyiwa uchunguzi wa kiakili wa lazima kabla ya kuajiriwa kuwa ndefu.
Kwa muhtasari, hitimisho ni hili: kila mtu anayehusishwa na kazi hatari, au shughuli za huduma au hali ya kijamii, atapitia utaratibu huu.
Sheria na mpangilio wa kifungu
Makini kidogo inapaswa kulipwa kwa mada hii, kwani tunazungumza juu ya kile kinachohitajika ili kupitisha uchunguzi wa akili wa madereva na wataalam wengine.
Kwa kuwa maoni hayo mahususi ya matibabu yanahitajika ili kutekeleza shughuli za kitaaluma katika nyadhifa fulani, mwajiri lazima atoe utaratibu wa kuipata. Inajumuisha hatua zifuatazo:
- Chaguo la mwajiri wa taasisi ya matibabu kwa uchunguzi na hitimisho zaidi la makubaliano naye.
- Utekelezaji na utoaji wa baadaye wa fomu ya rufaa kwa mwombaji wa nafasi hiyo.ukaguzi umetolewa.
- Kumkubali mtarajiwa kwa kazi ikiwa hana vikwazo.
Jaribio muhimu: ndani ya siku tatu tangu kuanza kwa kuandaa matokeo yaliyoandikwa ya uchunguzi, taasisi ya matibabu inalazimika kuarifu shirika kuhusu ukweli huu.
Iwapo mtu atakataa kufanyiwa uchunguzi wa kiakili wakati wa kuomba kazi, basi atanyimwa ajira. Kwa sababu itakuwa ni haramu.
Maalum ya ukaguzi
Kulingana na yaliyotangulia, inaweza kueleweka ni wafanyikazi gani watalazimika kufanyiwa uchunguzi wa lazima wa kiakili. Sasa inafaa kuzungumza juu ya kile watahitaji kukabiliana nacho.
Kulingana na Amri ya 695, madhumuni ya uchunguzi huu ni kubaini kufaa kwa mtu, na pia kubaini uwepo wa vikwazo, magonjwa na upungufu.
Utaratibu huu unafanywa katika taasisi maalum ya matibabu ambayo ina leseni ya kuruhusu shughuli hizo. Tume inajumuisha angalau madaktari watatu wa magonjwa ya akili.
Iwapo wakati wa uchunguzi itagundulika kuwa mtu anatumia dawa za kisaikolojia au za narcotic, serikali itajitolea kumpatia matibabu yanayolenga kumrekebisha.
Ninaweza kupata wapi tathmini ya kiakili?
Hili ni swali muhimu. Kama ilivyotajwa tayari, utaratibu huu unafanywa tu katika taasisi za matibabu ambazo zina leseni.
Kwa hivyo, kwanza mtu huyo atalazimika kwenda klinikikwenye makazi yao. Analazimika kupokea karatasi ya kupita kwa uchunguzi wa kitaalam katika ofisi ya Usajili, kutembelea madaktari wote kwa zamu. Daktari wa kwanza kwenye orodha ni mtaalamu - ndiye anayetoa rufaa kwa daktari wa magonjwa ya akili na narcologist.
Daktari wa pili aliyeorodheshwa hutembelewa kwanza. Baada ya mtu kupewa hitimisho kutoka kwa daktari wa narcologist, lazima aende kwenye zahanati ya kisaikolojia-neurological.
Lakini hilo silo tu unahitaji kujua kuhusu mada ya wapi unaweza kupata tathmini ya kiakili. Mbadala kwa taasisi ya umma ni kliniki ya kibinafsi.
Uidhinishaji utagharimu zaidi, lakini chaguo hili lina manufaa mengi. Hasa, hii itasaidia kuokoa muda kwa kutoipoteza kwenye foleni. Na wataalam watafanya uchunguzi wa kina utakaokidhi vigezo vilivyowekwa na mwajiri.
Na kipengele cha pili kinafaa sana. Kwa sababu si kila zahanati ya serikali inaweza kufanya mtihani ili kusaidia kujua phobias ya mtu. Na hii ni kweli kwa watu wanaofanya kazi katika hali isiyo ya kawaida (kwa mfano, chini ya ardhi, katika chumba chenye finyu, kwa urefu, n.k.).
Maswali gani yanaulizwa?
Huenda hili ndilo jambo kuu la kuzingatia unapozungumza kuhusu jinsi tathmini ya kiakili inavyofanya kazi.
Lakini haiwezekani kusema kwa uhakika kabisa ni maswali gani anauliza daktari. Yote inategemea tukio.
Kama sheria, maswali ya kawaida huja kwanza, kama vile:
- Ni siku gani ya juma na tarehe gani leo?
- Kuna nini uaniwakati wa mwaka na siku?
- Je, mtu huyo anaishi katika mji gani?
- Alipata elimu ya aina gani?
- Anaishi naye?
Watu ambao tayari wana rekodi ya kuvutia huulizwa maswali machache. Ni mdogo kwa kiwango "Je! una malalamiko yoyote?". Madaktari wa magonjwa ya akili wana nia ya kuona mtaalamu anayestahili akifanya kazi, kama wanasema, mahali pake.
Bila shaka, mara nyingi madaktari wanaweza kuweka "mitego" ya maneno. Lakini mtu anayefikiri kwa busara haogopi. Jambo muhimu zaidi ni kujibu kwa ujasiri na kwa utulivu. Iwapo utaombwa ufaulu majaribio maalum yenye maswali kuhusu maarifa ya msingi na mantiki, basi utahitaji kuunganisha akili zako za haraka.
Wakati mwingine wanauliza maswali kama haya:
- Je wewe ni mtu mwaminifu?
- Je, kulikuwa na wakuu na watu waliokuwa na nyadhifa za uongozi katika familia?
- Ulikua mtoto vipi? Ulikuwa mtulivu au la, mlipigana na kugombana mara ngapi?
- Ungependa kuzaliwa katika nchi gani ikiwa ungekuwa na chaguo?
- Ulipataje pesa zako za kwanza?
- Je, uliwahi kuiba?
- Uko tayari kutazama filamu gani kila siku?
- Ulicheka nini mara ya mwisho?
- Je, una hofu?
Kila mtu anayetaka kujua jinsi uchunguzi wa kiakili wa wafanyakazi unavyoendelea, anapaswa kufahamu kwamba daktari anaweza kuuliza kufanya jambo fulani. Kwa mfano, chora joto, huzuni au usalama. Au kusema ni kipi kati ya hivi au vitu hivyoziada (kwa mfano: shoka, msumeno, kisu).
Matokeo yake, jumla ya majibu ya vipimo na maswali, matokeo ya kazi zilizokamilishwa, hisia zilizoonyeshwa katika mchakato na mambo mengine mengi ambayo mtu mwenyewe hawezi kuzingatia, itachora picha. hali yake ya kiakili kwa mtaalamu.
Njia za Kisasa za Ukaguzi
Tukiendelea kujifunza mada ya jinsi na wapi pa kufanyiwa uchunguzi wa kiakili, ni muhimu kuzingatia baadhi ya vipengele ambavyo vimeenea sana hivi karibuni.
Katika zama za teknolojia ya kisasa, imekuwa maarufu kufaulu majaribio mbalimbali, hasa kwenye:
- Mkazo wa umakini.
- Tabia ya kutosha katika hali zenye mkazo.
- IQ.
- Uwezo wa kufanya maamuzi ya haraka katika hali za dharura na kuwajibika kwa hatua zilizochukuliwa.
Hii ni kweli hasa kwa wafanyakazi wanaohusiana na utekelezaji wa sheria, wanajeshi na mashirika ya usalama.
Uchunguzi makini zaidi unahitajika pia unapoajiri wataalamu katika sekta ya huduma. Kila mtu anajua kwamba kufanya kazi na mtiririko mkubwa wa wateja kunahitaji utulivu usio na migogoro na wa kihisia. Ndio maana mbinu ya ukaguzi ni mbaya sana.
Wakati wa kujadili jinsi uchunguzi wa lazima wa akili wa wafanyakazi unafanyika, inapaswa pia kuzingatiwa kuwa katika baadhi ya matukio waajiri wanahitaji mtihani wa polygraph. Hii ni ya kawaida katika sekta ya benki na wakati wa kuajiri kwa nafasi hizo zinazompa mfanyakazi upatikanaji wa rasilimali za nyenzo.thamani.
Je, mtu anapaswa kufanyiwa uchunguzi wa kiakili wa kiwango hiki bila kukosa? Hapana, ana haki ya kukataa. Kulingana na sheria za kazi, usimamizi hauwezi kusisitiza ikiwa mgombea hakubaliani na masharti yaliyotolewa.
Nini kinafuata?
Sasa ilielezwa kwa kina kuhusu jinsi na wapi pa kufanyiwa uchunguzi wa lazima wa kiakili. Wacha tuseme mtu alikabiliana na utaratibu huu. Nini kinafuata?
Kisha, akiwa mtu anayeingia kazini, analeta hati zifuatazo kwa shirika la matibabu:
- mwelekeo.
- Paspoti ya afya ya mfanyakazi, kama ipo.
- Hati ya kitambulisho.
- Uamuzi wa tume ya matibabu ya magonjwa ya akili.
Mtihani unachukuliwa kuwa umekamilika ikiwa mtu amefaulu uchunguzi wa madaktari wote uliotangazwa na mwajiri kuwa wa lazima. Utaratibu wote unaisha kwa ripoti ya mwisho ya matibabu.
Upeo
Kama sehemu ya mada inayojadiliwa, unapaswa pia kuzungumza kuhusu mara ngapi uchunguzi wa kiakili hufanyika. Hii imeelezwa katika vifungu vya 212 na 213 vya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Kulingana na masharti haya, wafanyakazi wa aina fulani (zimeorodheshwa hapo juu) wanatakiwa kufanyiwa ukaguzi mara moja kila baada ya miaka 5. Pia ni lazima wakati wa kuomba nafasi mpya ya kazi. Hata kama haijapita miaka 5.
Sheria zingine zinatumika kwa madereva. Kulingana na Kifungu cha 213, lazima zipitisheukaguzi mara moja kila baada ya miaka 2. Lakini hii tu haitakuwa uchunguzi, lakini ukaguzi wa mara kwa mara.
Hii ni kuthibitisha ukweli kwamba mtu huyo bado yuko sawa kiakili kutekeleza shughuli zake za kitaaluma, na kwamba kufanya kazi katika mazingira ya hatari iliyoongezeka hakuwezi kumdhuru kihisia.
Upande wa kifedha wa suala hili
Bila shaka, mtihani unagharimu kiasi fulani cha pesa. Kisheria, mwajiri lazima azingatie majukumu ya kifedha yanayohusiana na malipo ya utaratibu huu.
Kulingana na taasisi ya matibabu waliyochagua, gharama inatofautiana kutoka rubles 1,500 hadi 15,000. Viwango ni takriban:
- Katika zahanati, zahanati ya manispaa na jiji - hadi rubles 2,000.
- Katika kliniki za kibinafsi na vituo vya matibabu vya kibiashara - kutoka rubles 3,000 na zaidi.
Mwajiri hulipia utaratibu bila kujali matokeo yake (yaani, iwapo mgombeaji alifaulu au la). Hii inafanywa kwa njia mbili:
- Kulingana na hati ya malipo iliyowasilishwa na mwombaji baada ya ukaguzi.
- Kulingana na makubaliano yaliyohitimishwa na taasisi ya matibabu mapema.
Ikiwa mwajiri hajalipia ukaguzi, basi hii inapaswa kuchukuliwa kama ukiukaji wa kifungu cha 219, 213 na 212 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Mtu anaweza kuwasilisha malalamiko kwa ukaguzi wa kazi au hata mahakama. Kwa ukiukaji wa sheria, mwajiri atabeba jukumu la utawala, kama ilivyoelezwa katika Kifungu cha 5.27 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala ya Shirikisho la Urusi.
Ingawa, bila shaka, ndaniKatika siku zijazo, mtu anaweza kukosa kazi. Lakini kufanyia kazi shirika ambalo linakiuka sheria si jambo la kuvutia.
Mapendekezo na vidokezo
Hizi ni muhimu kuziangalia ili kukamilisha mada ya jinsi ya kupitisha tathmini ya kiakili kwa wafanyakazi wanaotafuta ajira.
Kwa hivyo, mara tu rufaa inapopokelewa, inashauriwa kwenda mara moja kwa taasisi ya matibabu, kuchukua kadi ya wagonjwa wa nje na pasipoti. Ni muhimu kwamba aya za amri (695 na 377) au Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi zimeandikwa kwenye karatasi. Ndio msingi wa mwananchi kufanyiwa utaratibu huo.
Ni muhimu kujua kwamba wakati wa uchunguzi na baada yake, mtu ana kila haki ya kuuliza wanachama wa tume ya matibabu maswali ya maslahi kwake. Hawatakataa maelezo.
Hitimisho lenyewe hutolewa ndani ya siku 20. Mara tu iko tayari, huletwa chini ya saini. Ikiwa mtu hatakubaliana na matokeo, basi ana haki ya kukata rufaa dhidi yake mahakamani.
Inafaa pia kutaja kwamba kwa muda wa mtihani mbaya, mtu huhifadhi mapato yake ya wastani, na pia hutoa dhamana zingine zote za kazi.
Hata hivyo, asipopitisha utaratibu huu kwa wakati ufaao, atawajibika. Kama sheria, kwa hili huondolewa kutoka kwa utendaji wa majukumu ya kazi. Katika baadhi ya matukio, nadra, mfanyakazi anaweza hata kufukuzwa kazi. Na mwajiri, kwa upande wake, atalazimika kulipa faini kubwa. Lakini hiiikiwa kuna kosa lake katika mtihani uliofeli.
