Katika baadhi ya matukio, uchunguzi wa awali wa matibabu ni sharti la kuajiriwa. Masharti ya utekelezaji wake yanaamriwa na sheria iliyoanzishwa. Madhumuni ya uchunguzi huo ni kulinda afya ya mfanyakazi mwenyewe na wale ambao wanawasiliana nao katika mazingira ya kazi.
Kuna kesi za kupuuza sheria na taratibu za kufanya ukaguzi. Hii inaweza kutokea kwa upande wa mwajiri na kwa upande wa mfanyakazi. Unapaswa kufahamu ni katika hali gani na ni nani anayehitaji kufanyiwa uchunguzi wa kimatibabu.
Aina za uchunguzi wa kimatibabu
Mitihani ya kinga ya wafanyikazi - seti ya hatua za matibabu na kinga zinazochukuliwa kubaini kupotoka kwa afya, kuzuia ukuaji na kuenea kwa magonjwa. Kulingana na mara ngapi uchunguzi wa kimatibabu wa kinga hufanywa, huainishwa kama ifuatavyo:
- mara kwa mara;
- awali;
- ajabu.
Kila moja ya aina ina madhumuni mahususi, muda, dalili, utaratibu, hati zinazohitajika.
Kipindiuchunguzi wa kimatibabu
Wafanyakazi lazima wapitie mitihani katika kipindi chote cha ajira kwa mujibu wa nafasi waliyonayo. Hii inafanywa ili kuthibitisha ufaafu wa kitaaluma wa mfanyakazi na kwa wakati kuzuia au kugundua ugonjwa wa kuzuia unaoendelea.
Afya ni hali ya ustawi kamili kiakili, kimwili, kijamii na kiroho na si tu kutokuwa na magonjwa. Kiwango chake hubadilika kulingana na mambo mengi ya ndani na nje. Uchunguzi wa mara kwa mara wa matibabu unaonyesha mienendo katika mabadiliko ya afya ambayo hutokea chini ya ushawishi wa mambo ya kazi. Utambuzi wa matatizo hukuruhusu kuchukua hatua zinazohitajika katika kipindi cha mwanzo cha ukuaji wa ugonjwa.
Kufaulu uchunguzi wa kimatibabu kuna sifa zifuatazo:
- Inazuiliwa ndani ya muda uliowekwa na sheria.
- Marudio hutegemea hali ya kazi na vipengele vya uzalishaji.
- Watu walio chini ya miaka 21 huchunguzwa kila mwaka.
- Hutekelezwa kwa misingi ya orodha ya majina iliyoundwa na usimamizi wa biashara, ambayo hutumwa kwa taasisi ya matibabu ya eneo.
- Mfanyakazi anapokea rufaa ya uchunguzi wa kimatibabu kutoka kwa mwajiri.
- Mfanyakazi anachunguzwa na wataalam wote muhimu, vipimo vya maabara na vya kiafya hufanywa kwa ukamilifu.
- Kulingana na matokeo, hitimisho la mwisho hutolewa, ambalo huamua kufaa kitaaluma na uwezo wa mfanyakazi kushikilia nafasi yake.
Marudio ya ukaguzi kulingana na aina ya lebashughuli
Orodha ya kazi ambazo mitihani ya kinga ni ya lazima, pamoja na mara kwa mara ya uchunguzi:
- kazi ya kupanda juu na kuruka viunzi, kazi inayohusishwa na korongo na lifti - kila baada ya miaka 2;
- utunzaji wa mitambo ya umeme, urekebishaji na kazi ya ufungaji - kila baada ya miaka 2;
- ulinzi wa misitu, fanya kazi na msitu - kila baada ya miaka 2;
- sekta ya mafuta na gesi, uchimbaji visima baharini - kila baada ya miaka 2;
- kazi ya chinichini - kila mwaka;
- vifaa vya hali ya hewa - kila mwaka;
- kazi katika nyanja ya jiolojia, topografia na ujenzi - kila baada ya miaka 2;
- kazi ya matengenezo ya meli ya shinikizo - kila baada ya miaka 3;
- madereva, wafanyakazi wa nyumba za boiler, usimamizi wa gesi - kila baada ya miaka 2;
- fanya kazi na vitu vinavyolipuka na vinavyoweza kuwaka - kila mwaka;
- fanya kazi katika benki, muundo wa ukusanyaji, usalama, aina zingine za kazi zinazohusiana na utumiaji wa bunduki - kila mwaka;
- fanya kazi na usakinishaji wa mitambo - kila baada ya miaka 2;
- kazi katika shule ya mapema, taasisi za matibabu, mashirika ya dawa, sekta ya matibabu - kila mwaka.
ukaguzi wa kipekee
Kulingana na sheria, kila mtu aliye na wadhifa katika biashara ana haki ya kufanyiwa uchunguzi wa kipekee kwa mujibu wa mapendekezo ya matibabu, ambapo nafasi na mshahara hubakizwa.
MapitioAina hii ya uchunguzi wa matibabu haina mzunguko wa kudumu. Ilifanyika katika hafla mbili:
- mpango wa mwajiriwa - ana malalamiko ya kiafya yanayohusiana na hatari za kikazi au sababu zingine;
- Mpango wa mwajiri - una mashaka kuwa kiwango cha afya cha mfanyakazi kimeshuka kutokana na athari mbaya ya mazingira ya kazi au sababu nyinginezo.
Kulingana na maombi ya mfanyakazi au barua kwa usimamizi wa hospitali ya biashara, amri hutolewa kumpeleka kwa uchunguzi wa kipekee. Hati hiyo inaonyesha kipindi ambacho uchunguzi utafanyika, data juu ya taasisi ya matibabu (jina, anwani, eneo la biashara) na kiasi cha mshahara uliohifadhiwa kwa muda wa kutokuwepo kwa mfanyakazi.
Aidha, gharama zote za ukaguzi usio wa kawaida hugharamiwa na mwajiri, bila kujali ni kwa nia gani rufaa iliyowasilishwa kwenye kituo cha afya ilifanyika.
Kwa nini uchunguzi wa awali unafanywa?
Uchunguzi wa awali wa kimatibabu unafanywa ili kutathmini hali ya afya ya mwombaji kuajiriwa, kufaa kwake kwa nafasi ya baadaye, na pia kubaini uwepo wa magonjwa wakati wa kuajiriwa.
Vikundi vifuatavyo vinakabiliwa na uchunguzi wa lazima:
- Raia wadogo.
-
Wafanyakazi ambao uchunguzi wao wa awali wa kimatibabu unatolewa na sheria za kisheria:
- watu wanaofanya kazi nzito na hatari;
- nafasi zinazohusiana na sekta ya usafiri;
- wafanyakazi wa uzalishaji chakula;
- wafanyabiashara;
- wafanyakazi wa taasisi za watoto na matibabu.
- Watu ambao uchunguzi wao wa kinga unatolewa na hati zingine za kisheria.
Kwa misingi ya maagizo ya serikali, orodha na kanuni ziliidhinishwa ambazo ndizo msingi wa kufanya uchunguzi wa wafanyikazi: juu ya vitu vyenye madhara na hatari, kazi na utaalam, ukiukwaji wa jumla na maalum wa matibabu, kwa utaratibu na sheria. kwa ajili ya kufanya mitihani.
Melekeo na mpangilio wa utungaji wake
Uongozi wa shirika hutoa rufaa ya uchunguzi wa kimatibabu kwa mtu anayeanza kazi. Ina data ifuatayo:
- jina la biashara, umiliki na hali ya kiuchumi;
- data ya kituo cha matibabu, inayoonyesha anwani na msimbo wake kulingana na PSRN;
- ukaguzi gani utafanyika;
- Jina kamili na tarehe ya kuzaliwa kwa mwombaji;
- idara ambayo kazi yake ni ya baadaye, atachukua nafasi gani;
- mambo ya uzalishaji.
Hati inathibitishwa na saini ya mtu aliyeidhinishwa, ikionyesha jina lake la mwisho, jina la kwanza, jina la patronymic na nafasi. Mfanyakazi anatolewa dhidi ya saini, na mtu aliyeidhinishwa anaweka rekodi ya rufaa iliyotolewa.
Utaratibu wa Utafiti
Baada ya kupokea rufaa, mfanyakazi hutuma maombi kwa aliyebainishwataasisi ya matibabu. Uchunguzi wa awali na wa mara kwa mara wa kimatibabu husimamiwa na daktari mkuu ambaye anajumlisha kwa kujitegemea matokeo ya uchunguzi wa kina.
Wataalamu wengine wadogo waliohusika katika mtihani:
- oculist;
- otorhinolaryngologist;
- daktari wa neva;
- daktari wa upasuaji;
- dermatovenereologist;
- daktari wa meno;
- mtaalamu wa maambukizi (kulingana na dalili).
Kutoka kwa mbinu za uchunguzi wa kimaabara na utendaji kazi, X-ray ya mapafu, electrocardiography, vipimo vya damu kwa kaswende, smears za bakteria kwa kisonono, vipimo vya kubeba magonjwa ya matumbo na helminthiases hufanyika kila mwaka.
Wanawake huchunguzwa na daktari wa uzazi, swabs huchukuliwa kwa uchunguzi wa cytological na bacteriological, na baada ya miaka 40, ultrasound ya tezi za mammary, mammografia na kushauriana na mammologist ni lazima. Wanaume hufanyiwa uchunguzi wa onkolojia kwa daktari wa mkojo kwa uchunguzi wa kidijitali wa puru.
Ni lazima kufanya uchunguzi wa jumla wa damu, kubainisha kiwango cha vipengele vilivyoundwa, hemoglobini, fahirisi ya rangi, fomula iliyopanuliwa ya lukosaiti, ESR. Uchunguzi wa kliniki wa mkojo huamua uwepo wa sukari na protini, mvuto maalum, microscopy ya sediment. Uchunguzi wa damu wa kibayolojia unaendelea.
Kwa aina zote za watu wanaofanyiwa uchunguzi wa awali wa afya, uchunguzi wa afya unaofanywa na daktari wa magonjwa ya akili na narcologist ni wa lazima.
Kulingana na matokeo ya uchunguzi wa wataalamu finyu na uchunguzi wa kimatibabu, mtaalamu huchukuauamuzi juu ya kufaa, kuwepo au kutokuwepo kwa magonjwa ya kimfumo.
Uchunguzi wa kiakili
Baadhi ya hali za kazi zinahitaji uchunguzi wa kiakili, na si uchunguzi wa kiakili unaofanywa tu chini ya masharti ya uchunguzi wa kawaida wa kimatibabu. Uchunguzi huo unafanywa na watu wafuatao:
- watoto;
- nafasi ya baadaye inayohusishwa na hali ya kuongezeka kwa hatari (uzalishaji wa kemikali, shughuli zinazohusiana na silaha, kazi za mwinuko au chini ya ardhi, wafanyikazi wa tasnia ya usafirishaji);
- walimu;
- wafanyakazi wa upishi;
- wahudumu wa matibabu.
Mchakato wa mitihani hufanyika katika taasisi maalum zilizoidhinishwa kwa shughuli kama hizo. Tume hiyo ina wataalam 3. Sheria inasema kuwa uchunguzi wa kimatibabu wa wafanyakazi na daktari wa magonjwa ya akili ni hatua ya hiari, hata hivyo, katika kesi ya kukataa kufanyiwa uchunguzi, usimamizi wa biashara una haki ya kukataa ajira kwa mtu.
Kwa madhumuni ya uchunguzi, wataalamu ambao ni wanachama wa tume wanaweza kuomba data ya ziada kutoka kwa usimamizi wa biashara, ambayo mfanyakazi ataarifiwa. Uamuzi huo hufanywa kwa kupiga kura na kutolewa kwa maandishi ndani ya siku tatu.
Kulingana na matokeo ya uchunguzi, tume ina haki ya kumtambua mfanyakazi kuwa hafai kufanya aina fulani ya shughuli (hadi miaka 5), lakini kwa uwezekano wa kuchunguzwa tena.
Mtihani wa daktari wa narcologist
Uchunguzi wa awali wa kitiba unaofanywa na mtaalam wa narcologist una hatua tatu: uchunguzi wa moja kwa moja, uchunguzi wa kisaikolojia, uchunguzi wa maabara wa damu. Uchunguzi wa madawa ya kulevya huruhusu kutambua dalili zinazowezekana za ugonjwa, na zikipatikana, mfanyakazi hupelekwa hospitali kwa uchunguzi zaidi.
Ikiwa hakuna matatizo, cheti hutolewa kuthibitisha kupitishwa kwa uchunguzi wa kuzuia. Hati inaambatana na muundo uliowekwa.
Uchunguzi wa narcologist unafanywa mahali pa usajili au katika vituo vya wilaya (kwa wanakijiji). Biashara iliyomtuma mfanyakazi kuchunguzwa hulipa gharama.
Vipengele vya Nyaraka
Mtu ambaye atafanyiwa uchunguzi wa awali wa kimatibabu katika kituo cha afya hutoa rufaa iliyopokelewa kutoka kwa mwajiri, hati ya utambulisho (cheti cha kuzaliwa, pasipoti), hati ya afya (kama ipo), uamuzi juu ya uchunguzi wa kiakili. (kwa mujibu wa kesi za sheria).
Mtihani wa matibabu wa wafanyikazi unahitaji utekelezaji wa hati fulani. Hii ni:
- Kadi ya wagonjwa wa nje - hurekodi data ya uchunguzi wa madaktari, matokeo ya vipimo, hitimisho la uchunguzi.
- Kitabu cha usafi hutolewa ikiwa mfanyakazi bado hana. Inabainisha data juu ya shirika la mwajiri, data ya kibinafsi ya mfanyakazi, hitimisho fupi la madaktari wakati wa uchunguzi. Kitabu cha usafi kimepewamara moja, hata kama mtu huyo atabadilisha kazi.
Hitimisho la Siha
Uchunguzi wa lazima wa matibabu wa wafanyikazi unahitaji kurekebisha uamuzi wa mwisho, kulingana na matokeo ambayo mwajiri ataweza kuajiri mtaalamu. Kwa kumalizia, data ifuatayo imeonyeshwa:
- tarehe ya uandikishaji wa matokeo;
- Jina, jinsia, tarehe ya kuzaliwa ya mfanyakazi;
- data ya mwajiri;
- hali ya kufanya kazi ya mtu, inayoonyesha kitengo cha kimuundo, nafasi ya baadaye, sababu za hatari;
- matokeo ya mwisho (Vikwazo vya matibabu vilivyotambuliwa au ambavyo havijatambuliwa kwa kushikilia nafasi ya baadaye).
Hitimisho limetiwa saini na mtaalamu, akionyesha data ya kibinafsi na kuthibitisha kwa muhuri wa kibinafsi na muhuri wa taasisi ya matibabu. Hati inatolewa katika nakala kadhaa, moja ikiwekwa kwenye kadi ya mgonjwa wa nje ya mfanyakazi, na nyingine anakabidhiwa.
Gharama za mwajiri
Chini ya sheria, gharama zote za uchunguzi wa lazima wa awali na wa mara kwa mara wa matibabu hutozwa na mwajiri. Gharama ni zile zinazotoa hali ya kawaida ya kazi na hatua za usalama na zimeandikwa.
Biashara ya kibajeti au ya kibinafsi, ambayo wafanyikazi wake watashiriki katika uchunguzi wa matibabu, huhitimisha makubaliano na taasisi ya matibabu ambayo ina leseni inayofaa. Malipo hufanywa kwa hatua. 30% ya gharama ya huduma hulipwa mapema, na malipo ya mwishohutokea kama matokeo ya mtihani.
Hitimisho
Utawala wa biashara sio tu una haki, lakini pia unalazimika kumzuia mfanyakazi kutoka kazini au kuajiriwa ambaye hakupitisha uchunguzi wa matibabu kwa wakati bila sababu nzuri. Katika kesi ya kukwepa kutoka kwa uchunguzi wa kuzuia, mfanyakazi huondolewa kwenye mchakato wa kazi bila malipo. Uchunguzi wa wakati hauruhusu tu kudumisha afya ya mfanyakazi, lakini kuzuia maendeleo ya magonjwa iwezekanavyo.
