Ni wajibu wa daktari yeyote kuongeza kiwango cha maarifa na ujuzi. Vyeti inachukuliwa kuwa mojawapo ya njia za mafunzo, ambayo ina mahitaji na vipengele vyake, kulingana na matokeo ambayo wataalam wanapewa jamii inayofaa. Kila kitengo cha madaktari kinachukua hatua fulani katika daraja la taaluma ya matibabu.
Lengo na malengo
Kushiriki kwa wafanyikazi wa matibabu katika uthibitishaji ni kwa hiari. Katika mchakato huo, uwezo wa kibinafsi wa mtaalamu, kiwango cha ujuzi wake, ujuzi wa vitendo, kufuata nafasi aliyonayo, taaluma hupimwa.
Uidhinishaji wa madaktari wa kitengo una maslahi fulani:
- Ni ya kifahari. Inakuruhusu kuchukua nafasi ya juu katika taasisi ya matibabu, hukuruhusu kuteka umakini wa usimamizi kwako. Mara nyingi, aina za madaktari huonyeshwa kwenye ishara kwenye lango la ofisi zao.
- Katika baadhi ya matukio, aina ya juu zaidi inaruhusukupunguza wajibu wa kimaadili au kimwili kwa jamaa za mgonjwa. Kama vile, ikiwa mtaalamu aliyehitimu sana hangeweza kutatua tatizo, ni vigumu kufikiria nini kingetokea ikiwa daktari mwenye uzoefu mdogo angekuwa mahali pake.
- Upande wa nyenzo. Kategoria za matibabu za madaktari na ongezeko la viwango vya uongozi wa matibabu huruhusu ongezeko la mshahara wa kimsingi.
Aina za vyeti
Kuna aina kadhaa za shughuli za uthibitishaji katika sheria:
- kukabidhi jina la "mtaalamu" baada ya kubainisha ujuzi wa kinadharia na vitendo;
- aina ya sifa za madaktari (risiti);
- uthibitisho wa kitengo.
Kuamua kiwango cha maarifa kwa mgawo wa "mtaalamu" ni hatua ya lazima kabla ya kuteuliwa kwa nafasi ya daktari. Imefanywa na tume maalum katika taasisi za elimu ya uzamili. Wagombea wafuatao watazingatiwa:
- baada ya mafunzo kazini, umagistracy, ukaazi, masomo ya uzamili, kama hakuna diploma "daktari bingwa";
- wale ambao hawajafanya kazi kwa zaidi ya miaka 3 katika taaluma finyu;
- wale ambao walishindwa kufuzu kwa wakati kwa sifa;
- watu ambao wamenyimwa fursa ya kupokea aina ya pili kwa sababu zenye lengo.
Kila daktari ana haki ya kupokea kategoria katika taaluma kadhaa kwa wakati mmoja, ikiwa zinahusiana. Sharti kuu ni uzoefu wa kazi katika mahitajiutaalamu. Kategoria ya daktari mkuu ni ubaguzi.
Sheria na mahitaji msingi
Tofautisha kati ya aina ya pili, ya kwanza na ya juu zaidi ya madaktari. Katika kupokea, sheria ya mlolongo inatumika, lakini kuna tofauti. Mahitaji yanajadiliwa katika jedwali.
| Aina ya sifa za madaktari | Mahitaji Yanayopitwa na Wakati | Mahitaji chini ya maagizo ya sasa |
| Pili | miaka 5+ ya mazoezi | Angalau miaka 3 ya uzoefu wa vitendo katika utaalam |
| Kuwasilisha ripoti ya kazi | Mwonekano wa kibinafsi, ikijumuisha kushiriki katika tathmini ya ripoti, mahojiano, majaribio | |
| Kwanza | Inahitaji mkuu wa idara au ngazi ya meneja | Angalau miaka 7 ya uzoefu wa vitendo katika utaalam |
| Baada ya kupokelewa - kuonekana, uthibitisho unafanyika bila kuwepo | Mwonekano wa kibinafsi, ikijumuisha kushiriki katika tathmini ya ripoti, mahojiano, majaribio | |
| Juu zaidi | Nafasi ya Msimamizi Inahitajika | Zaidi ya miaka 10 ya uzoefu wa kitaaluma |
| Mwonekano wa kibinafsi hata hivyo | Mwonekano wa kibinafsi, ikijumuisha kushiriki katika tathmini ya ripoti, mahojiano, majaribio |
Muda wake unaisha
Aina ya uthibitisho ya daktari ni halali kwa miaka 5 baada ya kutia sahihi agizo la kuipokea. Baada ya muda kupita, lazima mtaalamu athibitishe aina ya sasa au apokee aina nyingine.
Kulingana na zamaniamri, kulikuwa na hali fulani ambazo zilikuwa za kitengo cha faida za kijamii na ilifanya iwezekanavyo kupanua muda wa kufuzu kwa sasa. Hizi zilikuwa:
- mimba na malezi ya watoto chini ya miaka 3;
- mwezi mmoja baada ya kuondoka kwa sababu ya kuachishwa kazi;
- safari ya biashara;
- ulemavu wa muda.
Manufaa si halali kwa sasa. Tume ya uthibitisho inaweza kuamua kuongeza muda wa uhalali kwa ombi la daktari mkuu wa taasisi ya matibabu. Ikiwa daktari atakataa kuonekana kwenye tume, kitengo chake huondolewa kiotomatiki baada ya kipindi cha miaka mitano kuanzia tarehe ya kazi.
Nyaraka
Miezi minne kabla ya kuthibitishwa upya, lazima mtaalamu atume maombi ya uthibitisho au sifa ya juu zaidi. Data ya pasipoti, aina iliyopo na tarehe ya kupokelewa, saini ya kibinafsi imeonyeshwa hapa.
Karatasi ya uthibitishaji na ripoti ya kazi iliyofanywa kwa miaka michache iliyopita, iliyoidhinishwa na daktari mkuu wa kituo cha afya na idara ya wafanyakazi ambapo mtu aliyeidhinishwa anafanya kazi, pia hujazwa. Nakala za hati kuhusu elimu, kitabu cha kazi na mgawo wa sifa za sasa pia hutumwa kwa tume.
Ripoti ya uthibitisho
Utangulizi unajumuisha maelezo kuhusu utambulisho wa daktari na taasisi ya matibabu ambako anashikilia wadhifa wake. Inafafanua sifa za idara, vifaa vyake na muundo wa wafanyikazi, utendaji wa idara katika mfumo wa data ya takwimu.
Sehemu kuu inajumuishavitu vifuatavyo:
- sifa za kikosi kinachoendelea na matibabu katika idara;
- fursa za shughuli za uchunguzi;
- kazi ya matibabu iliyofanywa na matokeo yaliyoonyeshwa kwa magonjwa ya wasifu;
- kesi mbaya katika kipindi cha miaka 3 iliyopita na uchanganuzi wao;
- vumbua.
Hitimisho la ripoti linajumuisha muhtasari wa matokeo, kuonyesha matatizo yanayoweza kutokea na mifano ya suluhisho lake, na fursa za kuboresha. Ikiwa kuna nyenzo zilizochapishwa, nakala yao imeunganishwa. Orodha ya fasihi iliyotumika na kusomwa katika miaka michache iliyopita imeonyeshwa.
Pointi za kukuza
Kila mtaalamu hupokea pointi zinazochangia uamuzi wa kufuzu. Hutunukiwa tuzo kwa kuhudhuria makongamano, ikiwa ni pamoja na makongamano ya kimataifa, kutoa mihadhara kwa wafanyakazi wenzako au wauguzi, kujifunza masafa na cheti cha mwisho, na kuchukua kozi.
Alama za ziada hutolewa kwa mafanikio yafuatayo:
- nyumba ya uchapishaji ya vitabu vya kiada, miongozo, monographs;
- chapisho la makala;
- kupata hataza ya uvumbuzi;
- Hotuba kwenye kongamano na ripoti;
- utendaji katika taasisi na vyombo vya habari;
- kupokea jina;
- utetezi wa tasnifu;
- tuzo na mamlaka za serikali.
Muundo wa tume
Tume inajumuisha kamati ambayo kazi yake hufanyika kati ya mikutano, nakikundi cha wataalam wa kuzingatia nyembamba, ambayo inathibitisha moja kwa moja mtaalamu (mtihani, kupima). Kamati na kikundi cha wataalamu kinaundwa na watu wanaoshikilia nyadhifa zifuatazo:
- Mwenyekiti, anayesimamia kazi na kushiriki majukumu miongoni mwa wajumbe wa tume.
- Makamu Mwenyekiti hufanya kazi za Mwenyekiti kwa ukamilifu asipokuwepo.
- Katibu husajili hati zinazoingia, hutengeneza nyenzo kwa ajili ya kazi ya tume, hurekebisha maamuzi.
- Naibu katibu anachukua nafasi ya katibu na kutekeleza majukumu yake wakati hayupo.
Katika kila kikundi cha wataalam kuna wataalamu kutoka kwa taaluma zinazohusiana. Kwa mfano, aina ya daktari wa meno na risiti/uthibitisho wake unahitaji kuwa katika kundi la daktari wa meno, daktari wa meno, daktari wa meno wa watoto, daktari wa jumla.
Agizo la mkutano
Uthibitishaji huteuliwa kabla ya miezi mitatu kuanzia tarehe ya kupokea data ya mtaalamu na kamati. Katika kesi ya kutofautiana kati ya data na mahitaji ya mwisho, kukataa kukubali nyaraka kunapokelewa (sio zaidi ya wiki 2 tangu tarehe ya kupokea). Katibu wa kamati anakubaliana na mwenyekiti wa kikundi cha wataalamu wa utaalamu unaohitajika katika muda wa mtihani.
Washiriki wa kikundi cha wataalamu hukagua kazi za uthibitisho za madaktari wa kitengo, wakijaza hakiki kwa kila mmoja wao, wakionyesha data ifuatayo:
- kiwango cha ujuzi wa kitaalamu;
- kushiriki katika kijamiimiradi inayohusiana na uwanja wa matibabu;
- upatikanaji wa nyenzo zilizochapishwa;
- elimu ya kibinafsi ya mtathmini;
- mawasiliano ya maarifa na ujuzi kwa kitengo kilichotangazwa cha madaktari.
Utaalam unapaswa kufanyika ndani ya wiki mbili kuanzia tarehe ya kupokelewa kwa ripoti. Matokeo ya ukaguzi ni kiashiria cha matokeo iwezekanavyo ya uthibitisho. Katibu anamjulisha mtaalamu tarehe ya mkutano, pamoja na mahojiano na upimaji. Zaidi ya 70% ya majibu sahihi huturuhusu kuzingatia mtihani uliofaulu. Mahojiano hufanyika kwa kuhoji mtu anayeidhinishwa kulingana na nadharia na mazoezi, ambayo ujuzi wake lazima ulingane na sifa iliyoombwa.
Mkutano unaambatana na utekelezaji wa itifaki, ambayo hutiwa saini na wanachama wa kikundi cha wataalamu na mwenyekiti. Uamuzi wa mwisho umeonyeshwa kwenye karatasi ya kufuzu. Mtaalam anapokea haki ya kurudia mtihani tu baada ya mwaka. Ndani ya siku 7, mtu aliyeidhinishwa atapokea hati inayothibitisha ongezeko, kupungua au kukataa kukabidhi aina.
Hatua kali
Wasimamizi wa taasisi ya matibabu wanaweza kutuma ombi kwa tume ili daktari anyimwe sifa zake au apandishwe cheo kabla ya muda uliopangwa. Katika kesi hii, hati zinatumwa ili kuhalalisha uamuzi. Tume inazingatia suala hilo mbele ya mtaalamu. Kukosa kuonekana bila sababu halali kunaruhusu uamuzi kufanywa akiwa hayupo.
Maandamano
Kuanzia tarehe ya uamuzi, daktari au matibabutaasisi inaweza kukata rufaa kwa matokeo ndani ya mwezi mmoja. Ili kufanya hivyo, lazima ujaze ombi linalobainisha sababu za kutokubaliana na utume kwa tume iliyo chini ya Wizara ya Afya.
